2012年度自儀股份新員工入職培訓于8月30日正式拉開序幕，公司人力資源部組織來自公司各預算單位和職能部室新入司大學生106名員工，參加為期兩天的入司培訓。

自儀股份黨委書記朱域弢代表公司黨委，向新員工加入自儀大家庭表示歡迎。朱書記為新員工介紹了公司歷史，描繪公司美好未來，同時語重心長地向新員工提出“進入自儀、融入自儀”；“忠于本職，創(chuàng)新本職”的要求。同時，希望大家關注“1+3+5”大學生培養(yǎng)計劃，在促進企業(yè)發(fā)展的同時，使自己也得到鍛煉和提高。質量保證部部長徐柏裕講述企業(yè)質量體系；規(guī)劃發(fā)展部副部長陳歆講述公司規(guī)劃發(fā)展；團委書記曹杰講解公司人才培養(yǎng)計劃；DCS公司黨支部書記章敏介紹公司規(guī)章制度。與此同時，本次培訓還邀請了上海電氣安檢中心鄭英杰老師作安全生產專題講座。

為了讓新員工對公司有進一步直觀認識，組織新員工參觀了公司靈石路園區(qū)的變送器制造部、電子部品制造部、記錄儀制造部和自儀三廠生產現場。各預算單位資深工程師進行現場講解。培訓第二天，組織新員工在大寧靈石公園，進行一次團隊戶外拓展活動。通過“泡泡接力”、“”等團隊游戲，讓新員工們增強自信心，展現自我風采，克服心理惰性，啟發(fā)他們的想象力與創(chuàng)造力，并以團隊合作方式，增進大家對團隊參與意識與責任心。

通過課程、參觀與團隊活動，力求讓新員工樹立安全生產意識，企業(yè)質量意識，熟知企業(yè)各類規(guī)章制度，了解公司企業(yè)文化，使他們能迅速融入自儀股份的工作氛圍，發(fā)揚團隊合作精神，順利從一名高校畢業(yè)生轉型為一名合格的自儀員工。